Выпуск для HR и руководителейМосква · октябрь 2026

Корпоративный английский онлайн от Slon19.cc для команд в Москве

Slon19.cc проводит корпоративное обучение английскому онлайн для компаний Москвы: проверяем уровень сотрудников, собираем программу из их рабочих задач и ставим уроки так, чтобы они не съедали рабочий день. Если вы набирали в поиске Slon19 cc, вы попали куда нужно.

Что получаетеУроки по видеосвязи один на один или в мини-группе. Темы берутся из того, что сотрудник делает по-английски на работе: письма, созвоны, презентации, переговоры.

Ориентир по ценеИндивидуальный урок с русскоязычным преподавателем на рынке Москвы стоит от 700 руб., с носителем языка — от 1 600 руб. Цены примерные: стоимость для вашей команды считаем индивидуально и называем после заявки.

С чего начатьПозвоните по номеру +7 (495) 285-19-14 или оставьте заявку. Первый шаг — тест уровня, затем программа и смета.

Оставить заявку Сначала посмотреть цены

Если читать некогда

Что это. Регулярные онлайн-занятия английским для сотрудников, которые оплачивает компания целиком или вместе с сотрудником.
Кому. Московским компаниям, где английский нужен в работе каждую неделю: переписка, звонки с партнёрами, документация, продажи.
Сколько стоит. По рынку от 700 руб. за индивидуальный урок. Цена примерная, смету под вашу команду считаем после заявки.
Сколько длится. Подготовиться к конкретным переговорам можно за несколько недель, а переход на следующий уровень по шкале CEFR занимает месяцы.
Что дальше. Заявка, тест уровня, программа и расписание. Каждый шаг разобран ниже.

Нужен ли вашей компании корпоративный английский?

Нужен, если сотрудники пользуются английским по работе хотя бы раз в неделю: пишут письма, созваниваются с партнёрами, читают документацию. Если язык в работе не встречается, обучение быстро становится приятным бонусом, результат которого никто не может показать.

Разница между этими случаями видна в отчётах. Когда английский нужен для дела, у учёбы есть мерило: сотрудник сам провёл созвон с поставщиком, ответил на претензию без переводчика, выступил на встрече с иностранной командой. Когда не нужен, мерило одно — посещаемость. К третьему месяцу она обычно падает.

Поэтому в Slon19.cc первый вопрос звучит так: что человек должен уметь делать по-английски через полгода? Уровень здесь средство. Цель — рабочая ситуация, с которой сотрудник справляется сам.

Какой результат реалистичен

За три месяца при двух уроках в неделю можно снять страх перед звонками, освоить шаблоны деловой переписки и отрепетировать одну-две типовые встречи. Перескочить с A2 на B2 за это время нельзя (сроки по уровням ниже, в отдельной таблице).

Совет. Не начинайте с общего английского для всех. Выберите двух-трёх человек, у которых язык уже в задачах. Через три месяца у вас будет живой пример для остальных и цифры для следующего бюджета.

Что входит в обучение и что обычно оплачивают отдельно

Как правило, в цену занятия входят работа преподавателя, электронные материалы и домашние задания с проверкой. Внешние экзамены, бумажные учебники и официальные документы об обучении чаще считаются отдельно.

Как на рынке обычно делят состав услуги
Что	Как обычно бывает
Вводный тест уровня	Часто бесплатно или в составе первого пакета
Программа под задачи компании	Входит, если компания дала примеры писем, документов, сценариев встреч
Занятия с преподавателем	Основная часть стоимости, считается за урок
Электронные материалы и домашние задания	Входят
Отчёты для HR о посещаемости и прогрессе	Чаще входят; формат стоит согласовать до старта
Промежуточные и итоговые тесты	Обычно входят
Международный экзамен (IELTS, TOEIC и другие)	Сбор платят экзаменационному центру отдельно
Бумажные учебники	Отдельно, если программа на них построена
Удостоверение о повышении квалификации	Только у организаций с образовательной лицензией

Состав услуги для вашей команды уточним после заявки и пропишем в договоре по пунктам. Смотрите не на слово «всё включено», а на конкретный список: тест, отчёты, правила переносов, материалы.

Отдельно проверьте пункт про пропуски. На рынке встречаются оба подхода: урок списывается, если его не отменили заранее, или переносится без ограничений. Второй выглядит щедрее, но расслабляет учеников, и пакет тянется месяцами.

Важно. Если компании нужно подтверждение квалификации в государственном реестре, спрашивайте об этом до договора. Сведения об удостоверениях о повышении квалификации вносятся в ФИС ФРДО, а выдать такой документ может только организация с лицензией на образовательную деятельность.

В каких ситуациях компании заказывают обучение

Чаще всего в одной из шести ситуаций ниже. Для каждой свой формат, и ошибка в формате обходится дороже, чем неудачный выбор преподавателя.

Когда задача у целого отдела

Выход на зарубежных партнёровПереговоры с поставщиками из Азии и Ближнего Востока часто идут на английском, даже если он неродной для обеих сторон.Что делать: мини-группы по 3–4 человека, темы — переписка, звонки, согласование условий поставки.

IT и продуктовая командаДокументация, тикеты, созвоны с подрядчиками и зарубежными коллегами.Что делать: сначала письменный английский и понимание на слух, свободная речь потом.

Продажи и поддержкаКлиенты пишут и звонят на английском, а скрипты есть только на русском.Что делать: ролевые сценарии на реальных скриптах компании; записи звонков, если служба безопасности разрешает.

Когда задача у одного-двух человек

Руководитель перед переговорамиКонференция, встреча с инвестором, визит партнёров.Что делать: индивидуально и плотно, 2–4 недели под конкретное событие, с репетицией выступления.

Специалисту нужен сертификатПодтверждённый уровень требуют для проекта или тендера.Что делать: сначала узнайте, какой экзамен принимает заказчик, и только потом выбирайте курс подготовки.

Новички с разным уровнемПосле найма в отделе оказываются и A2, и C1.Что делать: тест и раскладка по группам; кто сильно выбивается, учится индивидуально.

Узнали свою ситуацию? Опишите её в двух строках в заявке, и мы предложим формат под неё

Сколько стоит корпоративное обучение английскому онлайн в Москве

Индивидуальный онлайн-урок с русскоязычным преподавателем на московском рынке стоит от 700 руб., урок с носителем языка — от 1 600 руб. Это средние цифры по открытым прайсам онлайн-школ, которые работают с компаниями.

Примерные цены по рынку Москвы
Формат	Длительность урока	Цена
Индивидуально, русскоязычный преподаватель	45–60 минут	от 700 руб.
Индивидуально, преподаватель — носитель языка	45–60 минут	от 1 600 руб.

Цены примерные: это среднее по рынку Москвы, а не наш прайс. Стоимость для вашей команды считается индивидуально, точную сумму называем после заявки. Сведения актуальны на октябрь 2026 года.

Мини-группы в таблице нет сознательно. Цена за человека в группе сильно зависит от её состава, и считать её без теста уровня бессмысленно. В Slon19.cc такую смету готовим после тестирования.

Что делает обучение дороже или дешевле

Преподаватель. По нашим средним цифрам носитель языка обходится более чем вдвое дороже русскоязычного коллеги.
Узкая тема. Юридический, финансовый или медицинский английский требует преподавателя с опытом в этой сфере.
Формат. В мини-группе цена за человека ниже, но и говорит каждый меньше.
Частота и длина уроков. Уроки по 90 минут или ежедневный интенсив заметно увеличивают месячный счёт.
Объём. Пакет на несколько месяцев на рынке обычно дешевле поурочной оплаты.

Факторы цены: слева то, что поднимает месячный счёт, справа то, что его снижает.

Прикиньте бюджет на месяц

Ниже примеры для индивидуального формата из расчёта четырёх недель в месяце. Для мини-групп сумма на человека будет ниже.

Примеры расчёта бюджета на месяц, индивидуальные уроки
Кто учится	Уроков в неделю	Преподаватель	Ориентир в месяц
1 руководитель	3	носитель языка	от 19 000 руб.
3 сотрудника	2	русскоязычный	от 17 000 руб.
5 сотрудников	2	русскоязычный	от 28 000 руб.
10 сотрудников	2	русскоязычный	от 56 000 руб.

Все суммы примерные. Стоимость обучения считается индивидуально, точную цифру называем после заявки и теста.

Пример. Отдел закупок из пяти человек, два урока в неделю с русскоязычным преподавателем: 5 × 2 × 4 × 700 руб. Получается ориентир от 28 000 руб. в месяц. Если трое из пяти покажут на тесте близкий уровень, их можно объединить в мини-группу, и сумма снизится.

↑ К разделам

Как Slon19.cc запускает обучение: шаги и сроки

Как правило, от первого звонка до первого урока проходит одна-две недели. Больше всего времени уходит на тесты и согласование расписания с руководителями.

Первые три шага — подготовка, следующие три — сама учёба и проверка результата.

Разговор о задачах. Обсуждаем, кто будет учиться, зачем и в каком бюджете.Сколько: созвон на 30–40 минут. Итог: понятный формат и список участников.
Тест уровня. Письменная часть и короткое устное интервью с каждым сотрудником.Сколько: около 40 минут на человека, люди проходят тест в удобные им дни. Итог: таблица уровней по CEFR с комментариями.
Программа и смета. Темы строим из ваших рабочих материалов, людей раскладываем по форматам.Сколько: несколько рабочих дней. Итог: программа, расписание и расчёт стоимости.
Договор и расписание. Согласование условий, подписание, слоты в календарях сотрудников.Итог: договор и график на первый месяц.
Занятия и отчёты. Уроки, домашние задания, ежемесячный отчёт для HR.Итог: посещаемость и прогресс по каждому человеку.
Промежуточный тест. Раз в два-три месяца сверяемся с целью, записанной на первом шаге.Итог: решение продолжать, менять формат или заканчивать.

Хотите смету по своей команде, а не среднюю по рынку? Отправьте заявку, посчитаем после теста

Что подготовить до старта

Подготовка занимает у HR час-два и экономит первый месяц учёбы. Вот что пригодится к разговору о программе.

список участников с должностями и тем, для чего каждому английский;
3–5 реальных примеров: письма, слайды, фрагменты документации без конфиденциальных данных;
бюджет на месяц и модель оплаты: компания платит всё или делит с сотрудником;
удобные окна для занятий — до работы, в обед или вечером;
человек, который получает отчёты и отвечает за посещаемость;
правило на случай пропусков, объявленное сотрудникам заранее;
платформа видеосвязи, разрешённая службой безопасности;
реквизиты компании для договора и закрывающих документов.

Сотруднику понадобятся гарнитура с микрофоном, камера и стабильный интернет. Урок с телефона в такси формально засчитан, но пользы от него мало.

Частая ошибка. Отправить на тест всех, кто записался, и не спросить руководителей. Через месяц выясняется, что половину людей не отпускают с совещаний, и группа разваливается.

Сколько учиться до нужного уровня

Каждый следующий уровень по общеевропейской шкале CEFR требует больше учебных часов, чем предыдущий. Cambridge English приводит примерные суммарные объёмы с нуля: около 200 часов до A2, 350–400 до B1, 500–600 до B2 и 700–800 до C1.

Уровни CEFR, рабочие задачи и ориентир по часам
Уровень	Что сотрудник делает по-английски	Учебных часов с нуля
A1	Понимает простые фразы, заполняет анкету	около 100
A2	Пишет короткие шаблонные письма, понимает медленную речь на знакомые темы	около 200
B1	Ведёт рабочую переписку, участвует в созвоне на знакомую тему	350–400
B2	Проводит созвоны и презентации, спорит по существу	500–600
C1	Ведёт переговоры, работает со сложными документами	700–800
C2	Владеет языком почти как носитель	1000–1200

Часы — ориентир, а не норма: в них входят занятия с преподавателем и управляемая самостоятельная работа.

Что это значит на практике? При двух уроках по 60 минут в неделю набирается около восьми часов в месяц. Между B1 и B2 лежит порядка 150–200 часов, так что без домашней работы этот переход растянется больше чем на полтора года. С заданиями между уроками срок заметно короче.

Отсюда простой вывод для бюджета: если результат нужен к конкретной дате, планируйте не «курс до B2», а набор рабочих навыков к этой дате.

Высота столбца — примерный суммарный объём часов до уровня с нуля.

Совет. Формулируйте цель так, чтобы её можно было проверить: «через три месяца сам ведёт еженедельный созвон с подрядчиком». Цель «выйти на B2 к лету» обычно не проверяет никто.

Не знаете, какой уровень у команды сейчас? С теста и начнём, напишите нам

Индивидуально, в группе или с носителем: какой формат выбрать

Для большинства рабочих задач лучше всего работают индивидуальные уроки и мини-группы до четырёх человек. Большие группы дешевле на человека, но говорит в них каждый всего несколько минут за урок.

Минут речи на каждого за 60-минутный урок, если ученики вместе говорят половину времени. Расчёт условный, но пропорция на практике такая.

Сравнение вариантов: честные плюсы и минусы
Вариант	Плюсы	Минусы	Кому подходит
Индивидуальные уроки	Программа целиком под человека, максимум разговорной практики, гибкое расписание	Самая высокая цена за человека	Руководителям, ключевым специалистам, подготовке к событию
Мини-группа 3–4 человека	Ниже цена на человека, практика общения с коллегами	Нужен близкий уровень, переносы согласовывать сложнее	Отделам с общей задачей
Группа 8–10 человек	Самая низкая цена на человека	Мало практики у каждого, слабые отстают	Знакомству с языком, а не рабочим целям
Носитель языка	Живая речь, акценты, деловой этикет	Дороже; новичкам трудно без объяснений на русском	Уровню B1 и выше
Приложения, самостоятельно	Почти бесплатно, в любое время	Нет обратной связи, бросают чаще	Как дополнение к урокам
Переводчик вместо обучения	Быстро, без затрат времени сотрудников	Платите за каждую встречу, сотрудник не растёт	Редким разовым переговорам

Мы бы не советовали брать большую группу ради экономии, если цель — созвоны и переговоры. Компромисс, который обычно работает: мини-группа плюс два-три индивидуальных урока перед важными встречами.

Ошибки, из-за которых бюджет на английский уходит впустую

Главная ошибка — учить «английскому вообще», без рабочей цели. Остальные чаще всего вытекают из неё.

Нет цели в задачах. Через полгода никто не может сказать, окупилось ли обучение, и при сокращении бюджета его режут первым.
Группа с разницей в два уровня. Сильные скучают, слабые молчат, посещаемость падает у тех и других.
Уроки в «плавающее» время. Если занятие можно сдвинуть ради любой встречи, его будут сдвигать каждый раз.
Компания платит всё и ничего не спрашивает. Без правила пропусков пакет сгорает. Поэтому многие делят оплату с сотрудником или ставят условие по посещаемости.
Нет отчётов. HR узнаёт о проблеме, когда счёт за квартал уже оплачен.
Договор оформлен не так, как нужно бухгалтерии. Расходы не получается учесть так, как планировали; подробности в следующем разделе.

Типичная ситуация. Компания оплатила группу на десять человек «для всех желающих». Через два месяца на уроки ходят трое, остальные заняты на проектах. Те же трое в мини-группе получили бы в разы больше практики, а компания платила бы только за них.

Чтобы обойти эти грабли, обсудите с нами программу до оплаты: оставьте заявку

Можно ли учесть обучение в расходах компании?

Можно, если выполнены условия Налогового кодекса. Подпункт 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ относит расходы на обучение работников к прочим расходам. Пункт 3 той же статьи ставит условия: договор с российской образовательной или научной организацией либо с иностранной образовательной организацией, обучение именно ваших работников и хранение подтверждающих документов не менее четырёх лет.

С компенсацией сотруднику, который сам оплатил курсы, сложнее. Минфин в письме от 08.10.2020 № 03-03-06/2/88076 допустил учёт таких сумм, если английский нужен для работы и расходы соответствуют статье 252 НК РФ. Но позиция ведомства по похожим вопросам менялась, так что решение лучше принимать вместе с бухгалтером.

НДФЛ и страховые взносы

Для сотрудника оплата обучения работодателем не облагается НДФЛ, если организация, где он учится, ведёт образовательную деятельность по основным или дополнительным образовательным программам (пункт 21 статьи 217 НК РФ). Для страховых взносов действует похожее правило из подпункта 12 пункта 1 статьи 422 НК РФ.

Какие документы обычно нужны бухгалтерии
Документ	Зачем он нужен
Договор с исполнителем	Основание для расходов, в нём видно, кто учит и кого
Приказ или распоряжение о направлении на обучение	Показывает, что обучение связано с работой
Акты оказанных услуг и счета	Подтверждают сумму и период
Отчёты о посещаемости	Подтверждают, что обучение действительно шло
Документ о прохождении обучения	Закрывает курс, если исполнитель его выдаёт

Важно. Многие онлайн-школы оформляют занятия как информационно-консультационные услуги без образовательной лицензии. Для статьи 264 это может стать проблемой, поэтому вопрос о лицензии задавайте до подписания договора. Нам его тоже можно задать на первом созвоне.

Как выбрать школу и что проверить в договоре

Хорошую школу видно по тому, как она отвечает на неудобные вопросы до оплаты. Пройдитесь по списку ниже с любым исполнителем, в том числе с Slon19.cc.

тест уровня проводят до договора, а не после первой оплаты;
программу показывают на примерах из вашей сферы, а не общим учебником;
в договоре прописано, за сколько часов можно отменить урок без списания;
понятно, что будет, если сотрудник пропустил урок без предупреждения;
преподавателя можно заменить, если не сложилось, и известно, в какой срок;
есть образец отчёта для HR, и он вас устраивает;
ясно, какие закрывающие документы вы получите и с НДС или без;
есть лицензия на образовательную деятельность, если нужен учёт по статье 264 НК РФ;
подписано соглашение о конфиденциальности, если на уроках разбираете внутренние документы;
платформа для уроков согласована с вашей службой безопасности.

Совет. Попросите образец ежемесячного отчёта до подписания. Если в нём только посещаемость, через полгода вам нечего будет показать руководству.

Задайте нам вопросы из этого списка до договора: начните с заявки

Корпоративный английский для компаний Москвы: местные нюансы

Для московской команды онлайн удобнее офисных занятий прежде всего из-за времени: урок не зависит от того, где сотрудник сегодня — в офисе, дома или в командировке.

Дорога до языковой школы и обратно в Москве легко съедает час-полтора. Преподаватель, который ездит в офис, часто берёт за выезд отдельно или ставит уроки только в удобные ему окна. Онлайн снимает оба ограничения, поэтому Slon19.cc работает с московскими командами именно в этом формате.

Гибрид и филиалы

У многих московских компаний часть людей работает из Подмосковья или из дома по графику, а часть — в региональных филиалах. Онлайн-группа собирает всех в одно время. Учтите часовые пояса: урок в 9:00 по Москве — это 8:00 в Калининграде, 11:00 в Екатеринбурге, 13:00 в Новосибирске и 16:00 во Владивостоке.

Расписание и сезонность

Обычно просят три окна: до начала рабочего дня, обед и время после 18:00. Летом и в январские праздники посещаемость проседает, поэтому паузу в пакете лучше согласовать заранее, а не платить за пропуски.

Ещё одна московская деталь — требования служб безопасности. Банки и крупные компании нередко запрещают отдельные сервисы видеосвязи, так что платформу для уроков стоит согласовать до старта.

Один и тот же утренний урок по московскому времени в разных городах.

Вопросы HR и руководителей

Как устроены занятия

Можно ли учиться только в рабочее время?

Да, это вопрос договорённости внутри компании. Часто выбирают компромисс: один урок в рабочее время, второй в обед или после работы. Если сотрудник учится по направлению работодателя, проверьте, как это оформлено в трудовом договоре и локальных актах.

Что делать, если сотрудник постоянно пропускает уроки?

Ввести правило до старта. Например, при посещаемости ниже 70% за месяц компания перестаёт оплачивать учёбу или переводит человека на софинансирование. Правило, объявленное заранее, работает лучше уговоров.

Подходит ли онлайн тем, кто начинает с нуля?

Подходит, если с новичком занимается русскоязычный преподаватель. Начинающему нужно, чтобы грамматику объясняли на понятном языке. Носитель полезнее с уровня B1.

Можно ли собрать в одну группу сотрудников разного уровня?

Разница в полуровня допустима, в целый уровень и больше — нет. Иначе через месяц группа делится на тех, кто скучает, и тех, кто молчит.

Как понять, что обучение работает?

Сравнить результат с целью, записанной в начале. Промежуточный тест раз в два-три месяца и вопрос руководителю, стал ли человек справляться сам, дают картину честнее, чем посещаемость.

Деньги и документы

Должен ли сотрудник вернуть деньги за обучение, если уволится?

Только если это прописано в трудовом договоре или соглашении об обучении. По статье 249 Трудового кодекса РФ при увольнении без уважительной причины до оговорённого срока работник возмещает затраты пропорционально неотработанному времени, если договором не предусмотрено иное.

Можно ли разделить оплату с сотрудником?

Можно. Распространены схемы пополам или возврат части денег сотруднику после успешного итогового теста. Условия лучше закрепить письменно.

Облагается ли оплата обучения НДФЛ?

Нет, если исполнитель ведёт образовательную деятельность по основным или дополнительным образовательным программам: это пункт 21 статьи 217 НК РФ. Если занятия оформлены как консультационные услуги, вопрос стоит обсудить с бухгалтером.

Сгорают ли оплаченные уроки?

Зависит от договора. На рынке распространены пакеты со сроком действия, поэтому срок и правила переноса уточняйте до оплаты. Наши условия назовём после заявки.

Можно ли подготовить человека к переговорам за две недели?

К конкретной встрече можно, общий уровень за это время не вырастет. За две недели ежедневных уроков реально отрепетировать презентацию, ответы на вероятные вопросы и вежливые формулы несогласия.

Про Slon19.cc

Slon19 cc — это та же компания?

Да. Slon19cc и похожие варианты — так название часто набирают в поиске без точки. Сайт компании — slon19ccenglish.ru, телефон +7 (495) 285-19-14.

Вы работаете только с московскими компаниями?

Эта страница для компаний Москвы, но занятия проходят онлайн, поэтому к ним можно подключить сотрудников из других городов. Время уроков подберём с учётом часовых поясов.

Семь выводов, если листали до конца

Обучение окупается, когда английский уже есть в задачах сотрудника.
Цель записывайте в рабочих ситуациях, а не в уровнях.
Ориентир по рынку Москвы: от 700 руб. за индивидуальный урок, от 1 600 руб. с носителем. Цена примерная, точную считаем после заявки.
Для созвонов и переговоров подходят мини-группа до четырёх человек или индивидуальные уроки.
Переход на уровень занимает месяцы, без домашней работы — больше года.
В договоре проверьте правила отмены, отчёты и документы для бухгалтерии.
Slon19.cc начинает с теста и разговора о задачах, для этого достаточно заявки.

Заявка на подбор программы

Контакты Slon19.cc в Москве

Телефон: +7 (495) 285-19-14
Email: Slon19@slon19ccenglish.ru
Telegram: Telegram
ВКонтакте: ВКонтакте
Регион: Москва, занятия онлайн

В поиске нас находят и как Slon19 cc, и как Slon19cc. Пишите в любой удобный канал или звоните, ответим на вопросы про формат и цену.